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加强用人、用工、分配制度，激发企业内部活力。以上工作的顺利实施，将使企业实现两个方面的目标：在企业内部达到员工更加、管理更加有效、人心更加凝聚、企业更加的目标，在社会上树立具有鲜明的影响力、强大的竞争力、共赢的亲和力的良好企业形象。 钢铁行业是周期性行业，目前来看，钢铁行业仍处盈利周期的底部，仍没有向上的趋势。这种情况在2014年也很难有根本性的改变。钢铁行业与上游、下业之间的供求关系、利益分配格局并没有发生根本性的改变。在产能过剩问题没解决之前，钢铁行业作为一个过剩的生产环节，很难较高的利润。 本届高度重视结构和产能过剩的问题，钢铁行业的重组、并购和淘汰，整合度大幅，是行业发展的必然趋势。在这个过程中，我希望能严格，创造一个公平的市场竞争环境。钢铁行业应该争取走出来，率先成为重化工业过剩产能、实现结构的榜样。 的三中全会制定了全局性、性的深化措施，这将对的经济、社会发展产生深远的影响。每一个的关口都蕴藏着发展的机遇，我们要坚持，深刻把握企业发展的内在规律，科学谋划2014年思路，更好地把握机遇、规避风险，创造性地推进重点工作。
