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国际信息化人才资格认证
国际信息化人才认证项目对信息化商务管理、信息化技术工程等相关知识进行培训和考评。各地培训机构可根据国际信息化大纲安排培训，学员经培训考试合格者，将获得由国际信息化人才协会颁发的国际信息化人才资格认证，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的信息化岗位能力以及由人事部人才交流中心出具的人才入库证明，学员资料将收录到专业人才库，为学员建立高品质、高信用度的人才档案。该认证面向社会，立足于在校学生，服务于企业，为人员择业、人才流动、选拔干部提供建立健全人才信用体系，以便用人部门录用和考核工作人员有一个统一、客观、公正的标准。
国际信息化人才岗位能力培训是指培训适合我国相关岗位需要的国际化人才和信息化人才;国际信息化人才是国际化人才和信息化人才的复合体，是指同时具备国际化人才素质和信息化知识的复合型人才。
国际信息化人才岗位能力培训是指培训适合我国相关岗位需要的国际化人才和信息化人才能力水平的项目;国际信息化人才是国际化人才和信息化人才的复合体，是指同时具备国际化人才素质和信息化知识的复合型人才。
信息化人才，是指建立一支结构合理、高素质的研究、开发、生产、应用和管理队伍，将人力资源的潜力转化为现实发展的优势，以适应信息化建设和国民经济发展的需要。
国际化人才是指具有国际化意识和胸怀以及国际的知识结构、视野和能力，达到国际化水准，在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高层次人才。国际化人才应具备以下7种素质:宽广的国际化视野和强烈的创新意识;熟悉掌握本专业的国际化知识;熟悉掌握国际惯例;较强的跨文化沟通能力;独立的国际活动能力;较强的运用和处理信息的能力;且必须具备较高的政治思想素质和的心理素质，能经受多元文化的冲击，在做国际人的同时不至于丧失中华民族的人格和国格。我们主张我们培训的学员是具备民族灵魂的国际化人才。
本培训认证项目分中级、高级。
建筑资质中技工是否有效怎么辨别？
建筑企业的技术工人，应有相关部门颁发，确认技术工人的能力和资格。技术工人颁发部门如下。
(1)技术工人办部门，在建设部的技术人员颁发机构名录内的;
(2)水利工程技术工由水利工程协会颁发的;
(3)建筑消防设施施工技术工人由消防协会颁发的;
(4)未在建设不颁发机构名录内，但是有所在地省级建设主管部门颁发的，应在当地建设部门网站能够查到，或是出具书面证明的。
申请的，建筑企业提交的材料中，技术工人由全资或是控股的劳务公司聘用，技术工人有效，需要注意的是，全资或控股的专业资质建筑子公司的技术工人，不能作为总承包资质申请使用，技术工人无效。企业准备的技术工人要想有效，首先就得颁发由相应的技工证颁发资格。
其次，就算是颁发这一关通过，但是企业准备的人员不属于本公司，也会导致人员不符合要求，所准备的技工同样无效。技术工人作为在建筑行业由技术或专长的工人，保障了建筑施工的和工程质量。随着对建筑行业的规范要求建筑企业配备的技术工人都有技工。
黄冈团风筑建信息咨询服务有限公司技术力量雄厚，主营产品 建筑施工资质。自成立以来，产品已覆盖二十几个省。企业竭诚欢迎广大新老用户到本厂参观、考察、洽谈指导，黄冈团风筑建信息咨询服务有限公司全体员工，愿以优良的产品，良好的服务，竭诚与各界朋友携手合作，共创辉煌！真诚期待您的来电洽谈与指导！
评定标准
助理职称评定
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
中级职称评定
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。
(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。
高级职称评定
(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。
(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。
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